在城市管理方面，全力实施旧城改造工程，完成了三环路以内166平方公里、惠及300万人口的老旧区域综合改造工作。

　　深入开展“走遍长春”专项行动，促进了城市管理水平提升，推动干部队伍工作作风转变。

　　加强城市综合治理，集中开展重点区域集中整治，规范停车秩序，打击露天烧烤和占道经营，治理野广告，规范户外广告牌匾，严管渣土运输。

　　推动数字城管，科学管控作业车辆、人员和执法情况。

　　强化监督考评，出台《长春市城市精细化管理标准》，成为城市管理工作白皮书。

　　加大宣传力度，宣传城市管理政策，既锻炼了城市管理队伍，又提升了城市管理水平。

　　在队伍建设方面，一是加强人员培训；二是开展主题教育，建立了“社区服务工作日”、“一线工作日”、“双岗双责”制度，深入开展精准扶贫；三是突出文明执法，倡导“721”工作法，突出服务为先，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理；四是推行社会化管理，多渠道架起政府与民众互动的桥梁。

摘自　《中国建设报》　2019.02.28　记者　常春