一般情况下交通事故，交警部门都会出具责任认定书，但是如果交通事故责任无法认定的话，那么交警部门只会出具交通事故证明，该证明不能够区分当事人的责任大小。

一、交通事故证明报销多少

　　交通事故证明书是公安机关交通管理部门在事故事实无法查清，责任无法认定的情况下作出的。只证明有交通事故发生，但无法认定事故责任。而符合工伤的交通事故，需非主责。两者有冲突。之后就看单位了。

二、交通事故工伤认定所需材料有哪些

　　（一）受害人身份证复印件及个人申请（写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）。

　　（二）二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件（事发第一现场证人的所见所闻）；

　　（三）受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、工作证、押金条等）

　　受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

　　（四）用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；

　　个人申请应提供用人单位情况：

　　（1）用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式；

　　（2）工商注册机关名称；

　　（3）法人代表姓名，联系方式；

　　（五）受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书；

　　（六）受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明；

　　（七）全部报送认定材料须为Ａ４纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核；

　　（八）提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。

　　（九）其它需要提供的材料：

　　（1）交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。

　　（2）企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。

　　（3）在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。

　　三、交通事故工伤认定的法律规定

　　《工伤保险条例》

　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　根据法律规定可以得知，交通事故证明，只证明有交通事故发生，但无法认定事故责任。而符合工伤的交通事故，需非主责，单靠交通事故证明无法报销。